Mitarbeiterfuehrung Hochschulcoaching Berlin
Immer wieder leidet die Projektarbeit in Forschungsgruppen unter Misstrauen, Konkurrenzverhalten und Machtspielen. Das bindet Energie, Aufmerksamkeit und Zeit. Um aus leistungsorientierten Einzelkämpfern starke Projektteams zu machen, ist eine ausgeprägte Führungskompetenz erforderlich. Sie lernen Machtspiele und Konkurrenzverhalten zu reduzieren und ein gutes Miteinander zu etablieren aber auch Eigenverantwortung effektiv einzufordern, um Fallstricke wie Mikromanagement zu vermeiden. Sie erwerben ein tiefes Verständnis für die psychologischen Faktoren und Dynamiken, der Zusammenarbeit in Forschungsgruppen sowie für Ihre Möglichkeiten als Führungsperson das Gruppengeschehen zu gestalten.
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8. Hochschulcoaching Führungskompetenz
9. Hochschulcoaching �EUR� Führung �EUR� Eigenverantwortung
10. Hochschulcoaching - Mikromanagement
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