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Mitarbeiterfuehrung Hochschulcoaching Berlin

Immer wieder leidet die Projektarbeit in Forschungsgruppen unter Misstrauen, Konkurrenzverhalten und Machtspielen. Das bindet Energie, Aufmerksamkeit und Zeit. Um aus leistungsorientierten EinzelkÃ¤mpfern starke Projektteams zu machen, ist eine ausgeprÃ¤gte FÃ¼hrungskompetenz erforderlich. Sie lernen Machtspiele und Konkurrenzverhalten zu reduzieren und ein gutes Miteinander zu etablieren aber auch Eigenverantwortung effektiv einzufordern, um Fallstricke wie Mikromanagement zu vermeiden. Sie erwerben ein tiefes VerstÃ¤ndnis fÃ¼r die psychologischen Faktoren und Dynamiken, der Zusammenarbeit in Forschungsgruppen sowie fÃ¼r Ihre MÃ¶glichkeiten als FÃ¼hrungsperson das Gruppengeschehen zu gestalten.
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3. Projektarbeit ï¿½EURï¿½Forschungsgruppen ï¿½EURï¿½Coaching
4. Forschung ï¿½EURï¿½ Misstrauen
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